短篇論著升職稱有用嗎

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間：2019-08-13

　　短篇論著升職稱有用嗎?短篇論著，參評人最在意的是字?jǐn)?shù)，是否滿足升職的要求。如果字?jǐn)?shù)不符合職稱要求，那不管怎么公布短篇論著，都對升職稱是無用的。若是符合升職稱的要求，就要按照對應(yīng)要求的標(biāo)準(zhǔn)，來公布短篇論著。

　　公布短篇論著，一種是以論文的形式，找合適的期刊投稿發(fā)表。短篇論著的字?jǐn)?shù)，多是指幾千字到兩萬字之間。如果參評人升職稱有論文方面的要求，而論文的撰寫字?jǐn)?shù)，低于兩萬字。那么短篇論著就可以作為論文來發(fā)表，同時刊物的選擇，見刊的時間，要與評職稱提出的論文要求一致，以免失去升職稱加分的作用。若升職稱對于論文的字?jǐn)?shù)要求大于兩萬字，則短篇論著就失去了升職稱的作用。

　　公開短篇論著，另外一種是以出書的形式，找合適的出版社出書。短篇論著的字?jǐn)?shù)還是太少了，通常不符合出書的字?jǐn)?shù)要求。如果想要出版論著，字?jǐn)?shù)最起碼要在4-5萬字以上。也就是說短篇論著是滿足不了出書字?jǐn)?shù)最低標(biāo)準(zhǔn)要求的。

　　評職稱提出論著的要求，參評人就要按照職稱提出的論著要求，來安排論著發(fā)表或出版，同時也要注意論著專業(yè)方向的選擇、論著公布的時間以及參評人署名的作者位置。以免好不容易撰寫好了短篇論著，也好不容易安排了發(fā)表，但卻因為其他方面與職稱要求不一致，而錯失評職稱加分的機(jī)會。

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