什么樣的著作對評職稱有作用

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時(shí)間：2018-03-07

　　什么樣的著作對評職稱有作用

　　著作是評職稱的方法之一，相信已經(jīng)深入人心。不少即將評職稱的人，都想弄一本著作來評職稱的時(shí)候用。但是否所有的著作都能評職稱，顯然不可能。能評職稱的著作肯定有所范圍界定。那么，什么樣的著作對評職稱有作用呢?

　　評職稱需要什么著作，我們就要準(zhǔn)備什么樣的著作，只有符合職稱評審要求的才會(huì)對評職稱有作用。而且高于規(guī)定的要求，可能會(huì)得到更高的加分。這些具體加分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地區(qū)都有屬于自己特色的加分表。根據(jù)小編對多省多地區(qū)職稱評審對著作的要求中，總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)供大家學(xué)習(xí)。具體如下：

　　第一，評職稱著作必須正規(guī)出版。評職稱著作出版，需要找出版公司來協(xié)助，負(fù)責(zé)著作出版的選題申報(bào)、審校、申請書號、設(shè)計(jì)、排版、印刷等。而判斷著作正規(guī)出版的標(biāo)準(zhǔn)是有書號，正規(guī)的書號在新聞出版總署可查。

　　第二，評職稱著作作者位置以及編寫字?jǐn)?shù)符合要求。一本評職稱的著作，可以有3名作者，從前往后依次是第一作者、第二作者以及第三作者。如果還有更高要求的話，就要數(shù)獨(dú)著了，只有一個(gè)作者，又稱之為獨(dú)立作者。不同的作者位置編寫的字?jǐn)?shù)要求不一樣，這樣符合自己的職稱條件要求即可。一般來說，著作作者位置越靠前，人數(shù)越少，相應(yīng)編寫的字?jǐn)?shù)越多，則對評職稱的作用越大。

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