職稱評(píng)審是許多行業(yè)人員所要涉及的問題，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，評(píng)審職稱的要求也有了相應(yīng)的變化。如今，專利在職稱評(píng)審中的作用也日益明顯，下面，我們一起來詳細(xì)了解一下。

 

　　什么是職稱評(píng)審？

 

　　職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)發(fā)表并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

 

　　專利在職稱評(píng)審中的作用？

 

　　如今，專利在現(xiàn)在的職稱評(píng)審中直接代替了原來的發(fā)表，是重要的考核項(xiàng)目。以下這個(gè)材料更能說明專利在職稱評(píng)審中的重要意義，例：

 

　　目前廣東省共有專業(yè)技術(shù)人員約480萬人,且每年約新增22萬人,其中約七成為科技人員。由于職稱與科技人員待遇及晉升關(guān)系密切,但現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系中過多側(cè)重于科研項(xiàng)目和發(fā)表上,導(dǎo)致不少科研人員不得不將時(shí)間花在發(fā)上。

 

　　對(duì)此,《意見》突出科技成果轉(zhuǎn)化,提出可以用技術(shù)報(bào)告(含施工方案、設(shè)計(jì)方案、技改方案、技術(shù)方案等)、專利代替,改變目前在職稱評(píng)審中權(quán)重過多的現(xiàn)象。比如第三條規(guī)定,科技人員榮獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)、廣東發(fā)明人獎(jiǎng)的,可替代2篇;榮獲1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利(排名前3)的,申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)可替代1篇要求,申報(bào)中級(jí)資格可免去要求。

 

　　此外,《意見》第四條還將標(biāo)準(zhǔn)制定納入職稱評(píng)價(jià)指標(biāo),規(guī)定負(fù)責(zé)起草國(guó)際、國(guó)家或2項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制(修)定工作,符合相關(guān)條件,可作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績(jī)成果條件之一。

 

　　中山大學(xué)藥學(xué)院教授劉培慶認(rèn)為,現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系過分強(qiáng)調(diào),對(duì)基礎(chǔ)型和研究型人才有利,但對(duì)大量從事一線實(shí)務(wù)的應(yīng)用型科研人才則較為“吃虧”,因?yàn)闆]時(shí)間和沒資源專門做。新政策對(duì)他們是一大“福音”,今后做好本職工作也可評(píng)職稱。