評職時可以選擇哪些課題

分類：職稱評審 發(fā)表時間：2022-01-13  瀏覽： 次

　　課題是眾多評職加分材料之一，但是并不是任何一項課題參與職稱評審時都能獲得加分。為了幫大家快速找到哪些課題可用于職稱評定，下面學術顧問給大家分享什么樣的課題能在評職時獲得加分。

　　首先，清楚課題級別。

　　課題分為縱向課題和橫向課題。橫向課題一般在評職時是不認可的，所以選擇評職課題的時候最好要選擇縱向課題?？v向課題分為：市廳級課題、省級課題和國家級課題三類。三類課題研究難度不同、價值也自然不同，所以參與職稱的級別也是不一樣的。

　　其次，根據(jù)所評職稱級別選擇適合的課題級別。

　　職稱通常分為：初級、中級、高級和正高級。

　　初級一般不要求有課題，所以在評初級職稱的時候可以不考慮準備課題。

　　中級職稱大多數(shù)也沒有課題要求，即使有市廳級課題就可以了。

　　副高級職稱基本上都有課題要求，認可的課題一般是省級和國家級。通常評副高級職稱省級課題就可以。當然，若是個人能力過硬，想通過申報國家級課題提升競爭力也是可以的。

　　正高級課題，正高級最好是準備國家級課題。當然，若是沒有也可以多準備幾項省級課題也是可以的。正高級對課題的要求比較復雜，具體以評職文件為準。

　　最后，確定認可的課題級別后，了解課題評職的一些細節(jié)方面的要求。

　　1、評職人員在課題中的署名位置;

　　2、課題結題時間，最好是近3-5年研究課題。

　　3、課題結題證書;

　　4、課題數(shù)量;

　　5、課題獲獎名次;

　　6、課題組織方。

　　通常你選擇的課題滿足上述幾點要求，基本上就能確定課題在評職時是認可的，可以獲得相應的加分。更多關于課題評職方面的問題，或是有課題申報需求，可以咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)在線學術顧問。

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