2022年安徽省博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作的通知

分類：職稱評(píng)審 發(fā)表時(shí)間：2022-08-13  瀏覽： 次

　　各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，省直和中央駐皖有關(guān)單位，各有關(guān)博士后設(shè)站單位：

　　    為進(jìn)一步推進(jìn)深化職稱制度和人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加大博士后研究人員培養(yǎng)和使用力度，促進(jìn)我省博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作實(shí)施辦法(試行)>的通知》(皖人社秘〔2020〕230號(hào))精神，按照《關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(皖人社秘〔2022〕154 號(hào))要求，擬于近期開展2022年博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申請認(rèn)定對象

　　申請人為經(jīng)安徽省博士后管理工作辦公室審核，在我省博士后科研工作(流動(dòng))站從事博士后研究工作期滿后的出站博士后研究人員(以下簡稱博士后)。申請人須在我省各類企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作，且與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同(工作協(xié)議或招收函)。

　　二、申請認(rèn)定注意事項(xiàng)

　　申請人在準(zhǔn)備申請材料和相關(guān)單位審核把關(guān)時(shí)需要注意以下事項(xiàng)：

　　(一)關(guān)于職稱級(jí)別方面。出站博士后可不受所學(xué)專業(yè)、年限和資歷等限制，申請認(rèn)定副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱。其中，申請認(rèn)定正高級(jí)職稱采取專家評(píng)審和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　(二)關(guān)于職稱系列(專業(yè))方面。職稱系列應(yīng)為自然科學(xué)研究系列和社會(huì)科學(xué)研究系列，申請人按照在站期間從事專業(yè)技術(shù)工作專業(yè)確定系列和專業(yè)。國家和我省已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的系列(專業(yè))按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)關(guān)于繼續(xù)教育方面。擬申請認(rèn)定高級(jí)職稱的出站博士后均須參加繼續(xù)教育公需科培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)學(xué)時(shí)要求，專業(yè)科目不作限制性要求，否則不予認(rèn)定。

　　(四)關(guān)于認(rèn)定時(shí)間范圍方面。申請認(rèn)定時(shí)間范圍為經(jīng)批準(zhǔn)出站之日起2年內(nèi)，符合條件的申請人可根據(jù)本人材料準(zhǔn)備情況自行確定申請時(shí)機(jī)。每名博士后只享受一次認(rèn)定政策。

　　(五)關(guān)于認(rèn)定條件方面。除皖人社秘〔2020〕230號(hào)規(guī)定的認(rèn)定條件外，下列業(yè)績可作為認(rèn)定條件之一：對獲得2021年全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽銅獎(jiǎng)以上和2021年安徽省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)的項(xiàng)目，其科研成果可作為出站博士后(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)認(rèn)定正高級(jí)職稱的業(yè)績能力條件;對獲得2021年安徽省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎(jiǎng)的項(xiàng)目，可作為出站博士后(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)認(rèn)定副高級(jí)職稱的業(yè)績能力條件。

　　(六)關(guān)于中央駐皖企業(yè)申請認(rèn)定方面。符合條件的到我省中央駐皖企業(yè)單位工作的博士后，確需認(rèn)定高級(jí)職稱的，經(jīng)用人單位同意后可委托我廳進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定(委托評(píng)審函須加蓋央企總部人事部門公章)，申請材料直接報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。

　　三、申請認(rèn)定程序和材料

　　申報(bào)人員和相關(guān)單位請登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁，推薦使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器極速模式)，在首頁“資訊中心”頁面“專題專欄”中選擇點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”后，點(diǎn)擊“職稱申報(bào)”子系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)或?qū)徍?。申?bào)操作指南和技術(shù)支持咨詢電話可在“職稱申報(bào)”子系統(tǒng)頁面右上方下載查看。

　　(一)個(gè)人申請。符合申請認(rèn)定條件的博士后，應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)表格，并提供出站考核、合作導(dǎo)師推薦信、業(yè)績和能力等申請材料及其有關(guān)佐證材料。《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式2份，從系統(tǒng)中打印裝訂后逐級(jí)蓋章后報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳。

　　(二)單位推薦。由出站后所在用人單位負(fù)責(zé)推薦。推薦單位對申請人所提交的申請材料和有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查。在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可審核提交材料。

　　(三)部門審核。用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門按照要求在用人單位推薦的基礎(chǔ)上，逐級(jí)對用人單位所報(bào)送的材料進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　(四)評(píng)審認(rèn)定。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組建博士后高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)，組織全省博士后高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作。認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序批準(zhǔn)發(fā)文并發(fā)放職稱證書。

　　評(píng)審結(jié)束后，申請人評(píng)審材料清理后按原報(bào)送渠道退回。認(rèn)定通過人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》由用人單位人事部門存入個(gè)人檔案，未通過人員的不予退還本人。

　　四、有關(guān)要求

　　一是切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳和提升服務(wù)水平。開展博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作，是改善人我省才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力的重要舉措，有利于促進(jìn)青年優(yōu)秀人才脫穎而出。各單位要高度重視，切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)將通知精神傳達(dá)到符合條件的申請人員，耐心細(xì)致做好政策解讀。各博士后設(shè)站單位要積極配合做好出站博士后申請人員的材料提供和準(zhǔn)備工作，此項(xiàng)工作將作為今后站點(diǎn)評(píng)估的重要內(nèi)容;同時(shí)加強(qiáng)對目前在站博士后研究人員的政策宣傳，不斷提升博士后站建設(shè)水平，創(chuàng)造良好的科研學(xué)術(shù)環(huán)境，鼓勵(lì)博士后投身企業(yè)科研“主戰(zhàn)場”。

　　二是建立健全誠信承諾和失信懲戒機(jī)制。申請人員須簽署《個(gè)人誠信承諾書》，承諾提交的所有申請材料均真實(shí)可信。申請人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由省人力資源社會(huì)保障廳撤銷其已取得的職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　三是嚴(yán)格審核把關(guān)和按時(shí)報(bào)送。各單位要嚴(yán)格對照認(rèn)定條件和有關(guān)規(guī)定要求，精心組織，認(rèn)真審核把關(guān)。堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，做到逐級(jí)推薦審核、逐級(jí)簽字蓋章。申請人填寫業(yè)績及獲獎(jiǎng)情況時(shí)，需注明項(xiàng)目名稱、批準(zhǔn)單位或授予部門、時(shí)間和級(jí)別。多人共同完成的項(xiàng)目，需提供本人在該項(xiàng)目中承擔(dān)工作及發(fā)揮作用的相關(guān)證明材料。個(gè)人申報(bào)截止日期：2022年9月9日，審核截止日期：2022年9月16日，逾期申報(bào)不予受理。

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