評(píng)職稱的論文需要加課題嗎

分類：職稱評(píng)審 發(fā)表時(shí)間：2022-10-11  瀏覽： 次

　　評(píng)職稱的論文需要加課題嗎?看評(píng)職要求。有的要求發(fā)表的論文帶，有的不要求帶。一般不要求帶課題的比較多，但是如果你的論文是帶課題的，發(fā)表的時(shí)候就需要注明課題信息，相對(duì)來說有課題的論文要比不帶課題的論文更受雜志社認(rèn)可。

　　除了評(píng)職稱論文帶課題好發(fā)表外，對(duì)評(píng)職也是有幫助的，尤其是在其他作者論文未帶課題的情況下。一般依據(jù)課題發(fā)表的論文都有很高的含金量和學(xué)術(shù)價(jià)值，各單位的認(rèn)可度比較高。畢竟，參與課題研究且能署名論文前幾位的作者專業(yè)能力是經(jīng)得過考驗(yàn)的。

　　不過，要想在帶有課題的論文上署名并不容易，一般都是要先參考課題研究，并在撰寫課題論文時(shí)多做貢獻(xiàn)才有可能署名在前幾位。之所以要在前幾位是因?yàn)閰⑴c職稱的作者論文署名位置一定要在前幾位才行。

　　下面給大家分享：各級(jí)職稱論文署名位置的要求

　　1、中級(jí)職稱認(rèn)可普通論文的前3位，認(rèn)可核心論文的前5位;

　　2、副高級(jí)職稱認(rèn)可普通論文的第1位，認(rèn)可核心論文的前2位;

　　3、正高級(jí)職稱往往只認(rèn)可核心期刊論文，而且參評(píng)人員必須是以第一作者的身份發(fā)表的。

　　當(dāng)然，不同地區(qū)評(píng)職論文署名要求也有差異，具體還是要以單位下發(fā)的評(píng)職文件中的要求為準(zhǔn)。提醒大家：準(zhǔn)備評(píng)職論文一定要把握好時(shí)間，避免因過早或過晚發(fā)表，影響論文使用，耽誤職稱評(píng)定。

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