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教材編寫可以代替論文嗎

分類:教材出版 發(fā)表時間:2024-01-12

其實除了論文、課題、專利和著作外,教材也是評職稱的重要加分項,但具體要說 教材編寫可以代替論文嗎? 這個主要還是根據(jù)作者所在單位規(guī)定來看,雖說教材可以用來評職加分,但也并不

  其實除了論文、課題、專利和著作外,教材也是評職稱的重要加分項,但具體要說教材編寫可以代替論文嗎?這個主要還是根據(jù)作者所在單位規(guī)定來看,雖說教材可以用來評職加分,但也并不是隨便一本教材就可以用來評職的,也有一些相關(guān)注意事項,例如教材的編者位置、出版時間和公開出版三方面。

教材編寫可以代替論文嗎

  1、編者位置

  教材的作者是可以有多人的,稱謂上有主編、副主編和參編之別。教材評職時,署名是按照貢獻大小來排序的,越靠前的作者位置,編寫的字數(shù)越高,加分就越多。一般來說,主編的撰寫字數(shù)最高,參編的撰寫字數(shù)對少,所以教材的主編相對來說加分比較高。

  2、出版時間

  對評職稱來說,提交評審文件是有截止時間的,教材出版趕不上職稱評定的時間,就無法加分。一般教材出版的時間是3-6個月,選擇教材申報差不多也需要1-2個月左右的時間,所以,提前為教材出版做出版,選擇出版公司,可以嚴格控制出版周期。

  3、公開出版

  評職稱對教材出版要求必須是公開出版。無論評什么職稱等級,公開出版是硬性要求,非公開出版的教材,不能作為參評人任職期間內(nèi)的成績被評審單位認可。而教材公開出版,對于評職稱而言,肯定優(yōu)先考慮自費出版和參編出版,它們的出版門檻要求低,操作效率高。

  除此之外,教材也分為多種類別,常見的有規(guī)劃教材、統(tǒng)編教材以及自編教材等,而只有本單位認可的教材才能評職稱有用。所以想要教材代替論文用于評職稱,那么首先要向所在單位了解清楚了,以便得以發(fā)揮該有的作用。

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