圖書管理工作看似簡單，其實對于專業(yè)要求也很高。必須具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，還要對于圖書管理方面要系統(tǒng)掌握相關理論和技能。而且，對于圖書管理工作方面，也是需要進行職稱評審工作的，一方面可以升職加薪，一方面可以對專業(yè)有個更好的學習和發(fā)展。那么，圖書館管理工作專業(yè)評高級職稱時需要發(fā)布著作嗎？

 

　　圖書管理工作的人才要求，需要熟悉當代圖書資料專業(yè)領域的發(fā)展動態(tài)，具有較高的科研能力和較豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，完成較高難度的科研課題或工作項目，業(yè)績顯著。公開發(fā)表、出版本專業(yè)較高水平的、著作。 因此，在圖書館管理工作專業(yè)評高級職稱時，是需要發(fā)布著作的。

 

　　具體圖書館管理工作專業(yè)高級職稱評審對著作出版要求：

 

　　1、圖書館副高職稱：獨立或合作出版有 ISBN 書號的圖書資料專業(yè)著作1部以上。專著本人撰寫 5 萬字以上，其他著作本人完成 10 萬字以上。

 

　　2、圖書館正高職稱：獨立或合作出版有 ISBN 書號的圖書資料專業(yè)著作1 部以上。專著本人撰寫 10 萬字以上，其他著作本人完成 20 萬字以上。

 

　　另外，如果滿足以下要求，還可以進行破格評審。

 

　?。?）圖書館高級職稱評審破格人員副高職稱要求：獨立或合作出版有 ISBN 書號的圖書資料專業(yè)著作1 部以上。專著本人撰寫 8 萬字以上，其他著作本人完成 15 萬字以上。

 

　?。?）圖書館高級職稱評審破格人員正高職稱要求： 獨立或合作出版有 ISBN 書號的圖書資料專業(yè)著作 1 部以上。專著本人撰寫 15 萬字以上，其他著作本人完成 25 萬字以上。

 

　　相關著作一般包括專著、譯著、參考工具書、檢索工具書、教材及教學參考書、資料匯編、古籍整理等?，F(xiàn)我們蘭竹文化提供英語、物理、數(shù)學、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、勞動與社會保障、工程管理、建筑給排水、經(jīng)濟管理、圖書管理等方向的著作和教材，分別有第一、二、三主編或者副主編可以征集，費用一律享受最低優(yōu)惠，需要的作者詳細咨詢。