分類:學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時(shí)間:2019-07-01
專著在評職稱上有用嗎?當(dāng)然有用,專著是評職稱的重要加分方法,已經(jīng)是共識,但從評什么職稱開始,有專著的考核指標(biāo),需要參評人從獲得的職稱文件中獲知答案。一旦自己需要出版專著,就要想辦法實(shí)現(xiàn),不僅得分高,容易拉開與對手的差距,而且還容易操作。
專著在評職稱上有用,為參評人打開了一扇評職稱加分的大門,也因其職稱加分高,而備受參評人歡迎。但評審單位會(huì)根據(jù)評的職稱等級提出不同的出版專著要求的,對應(yīng)的參評人應(yīng)保證出版專著時(shí)滿足這些要求,否則出版專著,不代表對評職稱有用。通常來說,評職稱專著要求,包括公開出版、作者位置、編寫字?jǐn)?shù)和出版時(shí)間等方面。
公開出版和出版時(shí)間,是評職稱認(rèn)可專著的前提條件。公開出版專著意味著要正式出版,要有嚴(yán)格的程序要操作,意味著花費(fèi)的時(shí)間也長,不提前投稿安排出版,是來不及評職稱的。另外,評職稱專著出版,可選擇的公開出版方式以自費(fèi)出版為主,在出版公司幫助下更高效率的完成,大概需要3-6個(gè)月左右。同時(shí)注意選定出版社范圍以及書號類型的選擇。
作者位置和編寫字?jǐn)?shù),是會(huì)隨著評的職稱不同而不同的,比如評中級職稱,要求的是專著第三作者,編寫字?jǐn)?shù)在幾萬字左右。評正高級職稱,要求的是專著第一作者或獨(dú)立作者,編寫字?jǐn)?shù)在10萬字以上等等。
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