評(píng)職稱的專著是必須獨(dú)著嗎

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時(shí)間：2019-07-12

　　專著作為評(píng)職稱的加分方法，得到了評(píng)審單位的認(rèn)可。參評(píng)人為了更好的晉升職稱，不可避免的要出版專著，但出版的專著有合著出版和獨(dú)著出版兩種選擇，其中獨(dú)著出版帶來的評(píng)職稱效果更好。那么，評(píng)職稱的專著是必須獨(dú)著嗎?當(dāng)然不是。

　　評(píng)職稱的專著，是有應(yīng)符合的標(biāo)準(zhǔn)的，其中對(duì)于獨(dú)著選擇有影響的，就要數(shù)參評(píng)人署名的作者位置這一條件了。當(dāng)評(píng)審單位要參評(píng)人是專著的第三作者、第二作者、第一作者時(shí)，參評(píng)人出版的評(píng)職稱專著是可以選擇合著的。只有當(dāng)要求參評(píng)人必須是獨(dú)立作者時(shí)，參評(píng)人出版的專著才必須是獨(dú)著。

　　評(píng)職稱專著合著出版，說明出版的專著作者一欄中是可以多個(gè)作者署名的，通常最多不會(huì)超過3人，作者署名位置越靠前，獲得的職稱加分越多，能評(píng)的職稱等級(jí)越高，代表一本專著的職稱加分，多個(gè)作者分?jǐn)?。評(píng)職稱專著獨(dú)著出版，署名出版的專著作者有且只有一人，有一個(gè)人獨(dú)立編寫和出版，實(shí)現(xiàn)過程中，作者承擔(dān)的壓力大，但獲得的好處也多，即一個(gè)人可以獲得一本專著的所有職稱加分。而加分高低，影響到一個(gè)人晉升職稱的幾率，總加分越靠前的，在參評(píng)職稱要求滿足的前提下，就會(huì)優(yōu)先晉升職稱。這也是說評(píng)職稱專著是獨(dú)著要比合作效果好的原因，但這不能成為參評(píng)人必須選擇出版獨(dú)著的理由。

　　總的來說，評(píng)職稱的專著，可以選擇合著，也可以選擇獨(dú)著。通常情況下，我們是以選擇合著為主，除非作者在評(píng)正高職稱，想要獲得更多加分時(shí)，才會(huì)考慮出版獨(dú)著。

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