分類:學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間:2019-08-05
評職稱過程中,評審單位會提出多個考核指標,每一個考核指標都有相應(yīng)的加分。其中,專著和核心,是常見的加分方法,備受參評人歡迎。那么,評職稱出專著好還是發(fā)核心好?
評職稱出專著,多是從評中級職稱開始,評的職稱等級越高,參評人出版專著應(yīng)滿足的要求也越高。評職稱發(fā)核心,多是在評高級職稱甚至正高職稱才會用到。雖然評中級職稱或更低的職稱,也有發(fā)論文的要求,通常只是發(fā)省級期刊、國家級課題就可以了,不至于發(fā)核心。此次,參評人評職稱出專著好。
出專著和發(fā)核心,都對評職稱有用,總有會同時出現(xiàn)的時候,此時建議參評人要同時選擇,即出專著也要發(fā)核心。一是出專著和發(fā)核心是兩個獨立的加分項,可以同時選擇的。二是出現(xiàn)發(fā)核心要求時,通常是在評比較高的職稱等級,此時發(fā)核心通常是硬性要求,即參評人不發(fā)核心,哪怕憑借其他方法獲得比較高的加分,也是無法晉升的。既然發(fā)核心是必要要求了,參評人想要比對手獲得更多的加分,出專著是首選對象。因為出專著相當于出書,要比單篇文章發(fā)表更具學(xué)術(shù)價值,即參評人出專著要比發(fā)核心所獲得的職稱加分更高。
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