分類:學術(shù)著作 發(fā)表時間:2019-09-10
職稱評審著作等于論文嗎?職稱評定對于作者來說是很關(guān)鍵的,尤其是在事業(yè)單位工作的人員,像教師、工程師、醫(yī)生等都是需要評職稱的,職稱評定對作者的薪資待遇都是有幫助的,所以大家都比較重視職稱評定。職稱評定的熱度也越來越高,評職稱對作者的要求也在不斷的完善。
說到職稱評定肯定都會想到論文發(fā)表,論文發(fā)表是職稱評定重要的審核標準,很多作者評職稱是比較有壓力的,會選擇多發(fā)表幾篇論文作為加分項。除了論文發(fā)表還是著作、專利、課題等都是職稱評定的加分項,有人員咨詢說職稱評審著作等于論文嗎?很多作者容易混淆論文與著作,兩者都是職稱評定的加分項,但是論文是論文,著作是著作兩者是不同的。
職稱評定對作者的學歷以及工作經(jīng)驗是有要求的,并且都屬于硬性要求,職稱評定對論文與著作雖然不是硬性的要求(視各地職稱改革情況分析),但是職稱級別不同要求也是不同的,級別高的職稱評定對論文、著作是有明確要求的。發(fā)表論文、著作作為個人的學術(shù)成果是對作者能力最有力的證明,即使沒有硬性要求,多發(fā)表幾篇論文與著作也是很有幫助的。發(fā)表程度上來講,論文發(fā)表需要承擔的風險比較大的,因為論文發(fā)表的過程是需要審核的,可能哪個環(huán)節(jié)沒有注意到就會導致論文不能順利的發(fā)表,著作相對來說還比較保險一些,還是要根據(jù)作者的實際情況。
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