編著的書評職稱有用嗎

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間：2020-07-10

　　編著作的書評職稱有用嗎?編著一種著作方式，基本上屬于編寫，但有獨(dú)自見解的陳述，或補(bǔ)充有部分個人研究、發(fā)現(xiàn)的成果。是職稱評職加分的一種學(xué)術(shù)成果。不過，能否能于職稱評定，還要看評職人員所提供的編著是否達(dá)到了評職文件中對編著的要求。

　　下面小編給大家說一下編著作的書具備哪些要求，才能在評職的時候有用。

　　1、評職人員在所編著書中的署名位置。

　　編著的書在評職中對評職人員在書中的署名位置是有要求的，比如：評中級職稱要求署名在所編著作書中的前三的位置上;評副高職稱的時候要求評職人員在所編著書中前兩名的位置上;評正高要求就比較高了，只有2種情況認(rèn)可。一種是作者是以第一作的身份撰寫并出版的編著，再就是作為編著的獨(dú)立作者撰寫并出版的著作。

　　2、評職人員編著的字?jǐn)?shù)。

　　編著是可以由多個人共同來撰寫的，每位編寫成員可以撰寫一部分內(nèi)容。至于撰寫內(nèi)容字?jǐn)?shù)是多少，評職文件中是有對應(yīng)要求的。一般職稱級別越高，對作者所撰寫的字?jǐn)?shù)要求也就越高。一般在幾萬字到十幾萬字之家不等。具體以評職文件中要求為準(zhǔn)。

　　3、編著出版時間。

　　編著評職是有評職要求的，首先要確保所出版的編著必須是在評職編著的有效期內(nèi)出版的;其次，還要在提交評職材料前出版出來的。當(dāng)然，若是評職文件中特意要求必須是前兩年或是當(dāng)年出版的編著，這個時候就要以評職文件中所要求的時間出版著作。

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