評職稱獨(dú)立著作和合著有什么區(qū)別

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間：2021-04-22

　　評職稱獨(dú)立著作和合著有什么區(qū)別?許多作者在評職時由于不了解兩者的區(qū)別，因而失去了提升評職競爭力的機(jī)會。這里學(xué)術(shù)顧問就針對這個問題給大家介紹介紹，大家可以通過了解兩者之間的區(qū)別，根據(jù)自己的實(shí)際情況準(zhǔn)備更有價值的評職學(xué)術(shù)成果。

　　評職稱獨(dú)立著作和合著的區(qū)別如下：

　　區(qū)別一：著作人數(shù)。

　　獨(dú)立著作有且只有一位撰寫人員負(fù)責(zé)撰寫完成;合著最低有2位撰寫人員將著作撰寫而成;

　　區(qū)別二：加分多少。

　　獨(dú)立著作因?yàn)橹挥幸晃蛔髡?，所以評職時所獲得的加分是加在一位作者身上的;而合著則是由2位及以上作者撰寫的，那么在評職時所獲得的加分是分?jǐn)偟矫课蛔髡呱砩系?。舉例來說：若評職著作有12分的加分，那么獨(dú)著的作者可以拿到所有的分?jǐn)?shù)12分;而合著的作者所拿到的分?jǐn)?shù)是根據(jù)署名位置由前向后，依次遞減的分?jǐn)?shù)，假設(shè)有4位作者：第一作者5分、第二作者4，第三作者3分。

　　區(qū)別三：所能評的職稱級別范圍。

　　獨(dú)著基本上可以評所有職稱級別的;而合著并不是所有作者都能參與所有職稱級別的，要知道每個職稱對所參與的著作都有署名要求，超過署名位置的作者是無法參與職稱級別。若是正高級職稱只認(rèn)可獨(dú)立著作，那么合著中的任何一位作者都是無法參與正高職稱評定的。

　　區(qū)別四：評職對獨(dú)著和合著數(shù)量是不一樣的。

　　同一職稱，若是獨(dú)著只需要一部;若是你出版的是合著，那么可能就需要出版兩部。

　　相關(guān)知識推薦：著作評職稱可以加多少分?

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