人力資源專業(yè)的人才是每個(gè)企業(yè)都渴望需求的，因?yàn)樗麄儚氖抡衅?，人力資源開(kāi)發(fā)，管理薪酬，員工培訓(xùn)等方面的工作，對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由人資帶來(lái)并注入新鮮“血液”，同時(shí)又幫助企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)。而人力資源方面的工作也是可以進(jìn)行職稱評(píng)審的，通過(guò)評(píng)職稱可以獲得更高的職位和薪資。那么，哪些人力資源相關(guān)專著可參編征集？

 

　　企業(yè)要想更快更好地發(fā)展，人力資源方面的人才是不可或缺的。企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位。

 

　　目前，人力資源管理師已被列入全國(guó)統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí)，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。

 

　　我國(guó)的人力資源資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)考目前分為3個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國(guó)家四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)）。

 

　　哪些人力資源相關(guān)專著可參編征集？現(xiàn)我們蘭竹文化提供有英語(yǔ)、物理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工程管理、建筑給排水、經(jīng)濟(jì)管理、戲劇表演藝術(shù)等方向的著作和教材，分別有第一、二、三主編或者副主編可以征集，費(fèi)用一律享受最低優(yōu)惠，需要的作者詳細(xì)咨詢。