分類:學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間:2018-10-25
在沒有評審職稱等級限制的前提下,出版一本著作是可以獲得加分的。之所以這么回答,是因為出版著作是評職稱的加分方法之一。那么,出版著作可不可以加分?就要看出版著作是否與職稱要求相符了。
出版著作的內(nèi)容,是有領(lǐng)域或方向上的區(qū)分的,比如建筑方向、醫(yī)學(xué)方向、英語方向等等,每一個方向的著作對于專業(yè)職稱晉升有幫助。即出版著作要與晉升職稱專業(yè)對口,才可以加分。
出版著作可以是獨著,也可以是合著,不同的情況下,延伸出了不同的作者位置,分別是獨立作者、第一作者、第二作者、第三作者。這四個位置都在評審單位認(rèn)可范圍之內(nèi),但認(rèn)可度是不同的,那體現(xiàn)的價值就不同,所以能評的職稱等級上就有了區(qū)分。要保證出版著作作者位置是在對應(yīng)職稱作者位置要求范圍之內(nèi),才可以加分。同時也伴隨了編寫字?jǐn)?shù)上的差別,即作者位置不同,編寫字?jǐn)?shù)也會有不同。
出版著作有過去出版,有現(xiàn)在出版的,更有即將出版的。只要通過出版社公開出版的著作,都有評職稱加分的資格,但對于個人要評的職稱來說,是有時間限制的,比如某單位9月份要評職稱,那需要在時間截止之前成功出版著作,否則出版的著作不可以加分。因此了解評職稱出版著作的時間是多久。
判斷出版著作可不可以加分,其實標(biāo)準(zhǔn)很簡單,就和單位給出的職稱要求有關(guān),符合要求,自然就可以加分。不過當(dāng)著作有多名作者時,不同的作者位置加分是不同的,越靠前的加分越高。
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