課題組成員對評職稱有用嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2020-01-07

　　課題組成員對評職稱有用嗎?課題評職稱對作者是有要求的，并不是每位作者都可以參與職稱評定。所以，課題組成員對評職稱有沒有用，這個(gè)要看評職要求以及你所署名的位置了。一般職稱級別越高，對課題組可以評職的人員數(shù)量要求更嚴(yán)格。接下來，我們來看看各個(gè)職稱級別認(rèn)可課題組的哪些成員，大家可以了解了解。

　　正常情況下用課題評職，中級職稱認(rèn)可的作者相對多一些，只要是課題的前三位作者都是可以將課題作為評職材料，且在評職時(shí)拿到加分的。評副高職稱時(shí)，則只認(rèn)可課題組成員的前兩名作者。評正高職時(shí)，往往只認(rèn)可課題的主持人，其它的課題組成員是無法用來評正高的。

　　不過，不同地區(qū)，不同行業(yè)，可能在評職時(shí)對課題組成員的要求是不一樣的，建議大家以單位下發(fā)的評職文件為準(zhǔn)。小編建議大家，課題研究署名時(shí)，位置越靠前越好，可以評職的范圍相對廣一些，而且評職加分力度也比較大。

　　一項(xiàng)課題成員通常都是由主持人和若干名課題研究人員組成。具體課題組成員多少人，這個(gè)是根據(jù)課題的復(fù)雜程度來看。少則3-5人，多則5-10人不等。如果你是課題組成員之一，想將課題作為評職材料，就要多為課題研究貢獻(xiàn)一份力量，只有多為課題研究做貢獻(xiàn)，在署名時(shí)才能越靠前，才有機(jī)會(huì)達(dá)到評職對課題作者的要求，這是課題署名的原則。為課題所做的貢獻(xiàn)越大，排名越靠前。

　　當(dāng)然，除了這種方式外，大家也可以通過購買他人課題中的作者位置，在短期內(nèi)獲得課題，且在評職要求的位置上署名，用以職稱評比。兩種方式都可以幫大家獲得課題，且能用來職稱評比。

　　課題組成員對評職稱有用嗎?以上就是本文關(guān)于該問題的介紹，更多關(guān)于課題成員評職方面的疑問，可以隨時(shí)咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)的在線編輯，為您提供課題申報(bào)的服務(wù)。

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