應(yīng)用性課題對(duì)晉升職稱有用嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2020-03-25

　　應(yīng)用性課題對(duì)晉升職稱有用嗎?應(yīng)用性課題是課題研究類型的一種，至于能不能用來晉升職稱，這個(gè)還要看應(yīng)用性課題是否滿足評(píng)職要求。若是滿足，就可以在評(píng)職時(shí)獲得相應(yīng)加分。反之，是不能用來評(píng)職的。

　　那什么樣的應(yīng)用性課題對(duì)晉升職稱有用嗎，可以參與以下內(nèi)容

　　職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)用性課題的要求是不一樣的，比如：就作者署名位置而言。中級(jí)職稱一般認(rèn)可課題的前三位作者，若是應(yīng)用性課題級(jí)別比較高，可能會(huì)認(rèn)可課題的前五位作者，這個(gè)視應(yīng)用性課題級(jí)別而定;評(píng)副高職稱，一般只認(rèn)可應(yīng)用性課題的前兩位作者;而到了評(píng)正高職稱時(shí)，則只認(rèn)可位列應(yīng)用性課題的第一位的作者。除此之外，其它參與應(yīng)用性課題研究的作者，均是無法用來參與職稱評(píng)定。

　　再有就是應(yīng)用性課題級(jí)別。不同級(jí)別的職稱，對(duì)應(yīng)用性課題級(jí)別也是有要求的。比如：評(píng)中級(jí)職稱，一般除了校極課題外，市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)課題都是認(rèn)可的。且課題級(jí)別越高，評(píng)職加分也就越多。隨著職稱級(jí)別越高，對(duì)于課題級(jí)別要求也就嚴(yán)格。評(píng)副高的時(shí)候，一般認(rèn)可省級(jí)或是國(guó)家級(jí)課題。而到了正高職稱，則往往認(rèn)可國(guó)家級(jí)課題。

　　除此之外，用以晉升職稱的應(yīng)用性課題必須是在提交評(píng)職材料前已結(jié)題且具有結(jié)題證書的應(yīng)用性課題才行。再就是必須是在課題有效期內(nèi)的應(yīng)用性課題。否則，也是不可以用來晉升職稱的。

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