晉升職稱重點(diǎn)課題幾人有效

分類：課題研究 發(fā)表時間：2018-03-28

　　晉升職稱重點(diǎn)課題幾人有效

　　重點(diǎn)課題，看到“重點(diǎn)”兩個字，就應(yīng)該知道這個課題的分量。在我們申報課題的時候，往往要分重點(diǎn)課題和一般課題，相比較而言重點(diǎn)課題更受重視，審核更加嚴(yán)格，且資助也更加豐厚。那么，晉升職稱重點(diǎn)課題幾人有效?

　　重點(diǎn)課題既然很重要，那是否重點(diǎn)課題要比一般課題對晉升職稱效果更好的，這么認(rèn)為是不錯的。在有些地區(qū)職稱評審課題要求中，指明必須是重點(diǎn)課題。也就是說認(rèn)可重點(diǎn)課題。所以參與申報和研究重點(diǎn)課題十分重要。重點(diǎn)課題研究也是要人來執(zhí)行的，包括主持人和參與人，其中只有主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人以及第四參與人，才有可能得到評審單位的認(rèn)可，至于具體認(rèn)可其中第幾位，就要看晉升職稱的等級和課題的級別了。

　　晉升職稱等級包括中級、副高級和正高級，晉升職稱等級越高，對重點(diǎn)課題作者位置要求靠前。而晉升職稱課題的級別包括國家級、省部級以及市廳級，課題的級別越低，對重點(diǎn)而課題作者位置要求越靠前。通常情況下，市廳級評中級，省部級評副高級，國家級評正高級。關(guān)于具體重點(diǎn)課題的幾人以自己職稱文件要求為準(zhǔn)。不過我們應(yīng)該清楚一點(diǎn)，那就是晉升職稱重點(diǎn)課題申報難度大，研究周期長，往往需要考慮重點(diǎn)課題申報的方法。

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