評職稱課題組成員一般認(rèn)可多少位

分類：課題研究 發(fā)表時間：2018-04-14

　　課題組成員是研究課題的基礎(chǔ)保障，就如同蓋房的地基，課題成員能力是否與研究課題相匹配，直接影響課題研究的結(jié)果。同時課題組成員排名位置也影響著能否評職稱。那么，評職稱課題組成員一般認(rèn)可多少位?

　　想要成為一項課題成員，尤其是課題申報人，需要滿足課題申報人的申請要求。同時課題申報人組建課題組，要控制成員人數(shù)在許可范圍之內(nèi)，人數(shù)低于或高于規(guī)定人員人數(shù)都將不給予課題立項。不過，一旦課題立項結(jié)題后，會給予課題組成員一個署名排名，從前往后依次是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人以及第四參與人……而評職稱認(rèn)可的是課題的前五位。

　　評職稱認(rèn)可的課題成員位置，就是我們可挑選署名的范圍，但具體要署名第幾位置，默認(rèn)的規(guī)則是誰對課題研究貢獻(xiàn)大，誰優(yōu)先署名。反饋到評職稱上就是能力越出眾或者業(yè)績越好，會給予更高加分的獎勵。因此，署名課題位置越靠前，對評職稱作用越大，能拿到更高職稱評分。

　　課題加分高的作者位置，是不是就是自己理應(yīng)選擇的，這是一個認(rèn)識上的誤區(qū)。自己署名的位置其實與自己職稱文件要求相配就可以了，并非越高越好。尤其是選擇課題申報作者的時候，更應(yīng)如此，可以有效的節(jié)約課題申請費用，還能拿到課題的加分。

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