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課題核心成員一般幾個(gè)

分類:課題研究 發(fā)表時(shí)間:2018-09-30

一項(xiàng)課題研究有結(jié)果,是離不開課題研究成員,而在研究成果中,課題核心成員是骨干。若自己想要成為核心成員之一,需要有相應(yīng)的能力外,還必須知道 課題核心成員一般幾個(gè) ?并以

  一項(xiàng)課題研究有結(jié)果,是離不開課題研究成員,而在研究成果中,課題核心成員是骨干。若自己想要成為核心成員之一,需要有相應(yīng)的能力外,還必須知道課題核心成員一般幾個(gè)?并以此判斷自己有沒(méi)有機(jī)會(huì)或者說(shuō)是不是。

課題核心成員一般幾個(gè)

  課題核心成員是課題研究的主要完成人。人數(shù)的安排,可能是3個(gè)也可能是5個(gè),這主要因申報(bào)研究的課題難度有關(guān)。若是普通的課題,那課題核心成員就是3個(gè),即課題排名前三成員,包括主持人、第一參與人和第二參與人。若是重要課題,那課題核心成員就是5個(gè),即課題排名前五成員,增加了第三參與人和第四參與人。

  課題核心成員對(duì)于完成課題研究具有重要的貢獻(xiàn),自然也會(huì)得到更多的重視或給予更好的福利。比如大家很關(guān)鍵的評(píng)職稱。課題是評(píng)職稱的重要方法,作為課題的核心成員自然有評(píng)職稱的加分的機(jī)會(huì)。這要比其他普通成員更有優(yōu)勢(shì),比如當(dāng)評(píng)審單位只認(rèn)可課題前五名時(shí),那其余的成員位置對(duì)評(píng)職稱不管用。但不同的核心成員之間,獲得的加分也是有區(qū)分的。加分的規(guī)律是這樣的:課題核心成員排名越靠前,獲得的加分越高。很多時(shí)候能評(píng)的職稱等級(jí)越高。

  在一項(xiàng)課題中,課題核心成員,不用多說(shuō),大家都能意識(shí)到其重要性,既然重要就需要自己去爭(zhēng)取,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,努力學(xué)習(xí)提高,以便于在課題研究中,獲得更多的成就。

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