課題人排名原則

分類：課題研究 發(fā)表時間：2019-01-07

　　課題人排名原則，是指參與研究課題的成員之間是依據(jù)什么規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)來依次署名的。要知道課題成員排名順序是有先后之別的，這一點(diǎn)在課題用于評職稱時，可以明顯看出來，想要獲得課題職稱加分，必須要保證自己有的課題評職稱有效，課題作者排名就是條件之一。

　　課題人是指課題主持人和課題參與人，不考慮個人課題的前提下，課題申報研究都要組建課題組，人數(shù)一般控制在5-10人，這所有參與課題研究的成員，都要依次署名，從前到后分別是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人，……，第九參與人。由于申報的課題中會出現(xiàn)兩個課題主持人的情況，則前兩個課題作者變?yōu)榈谝恢鞒秩撕偷诙鞒秩恕．?dāng)用課題評職稱時，排名越靠前的位置，獲得的加分越高，所以研究課題成員都是希望自己可以排名靠前的。不過一個位置一旦確定課題人后，其他人只能選擇其他，而排名的原則默認(rèn)的是每個成員對課題研究做出的貢獻(xiàn)大小。

　　課題主持人，是課題的總負(fù)責(zé)人，是課題的申報人，一個課題的來源，是以課題申報人為主導(dǎo)的，所以對課題研究的貢獻(xiàn)最大，優(yōu)先署名，排名在第一位。課題參與人要按每個人的貢獻(xiàn)來分，貢獻(xiàn)大的優(yōu)先署名，則排名靠前。由于評審單位認(rèn)可的是課題的前五排名，若自己在一個課題中沒有機(jī)會署名前五，則需要另找其他合適的課題，以保證自己署名的排名位置被評審單位認(rèn)可，以獲得職稱加分。

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