評(píng)職稱課題最后一名有用嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2019-02-19

　　評(píng)職稱課題最后一名有用嗎?課題作者位置是評(píng)審單位對(duì)課題的要求條件之一，若課題作者位置不在認(rèn)可范圍之內(nèi)，哪怕參與了課題研究，也對(duì)評(píng)職稱是無(wú)用的。作為評(píng)職稱課題最后一名是否在認(rèn)可范圍之內(nèi)，還需要進(jìn)一步確認(rèn)具體的署名排名順序，通常來(lái)說(shuō)是無(wú)用的。

　　評(píng)職稱課題是集體課題，允許課題組成員人數(shù)為5-10人，從前到后排名依次是主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人……。排名越靠后的成員，對(duì)于課題研究做的貢獻(xiàn)是更低的，被評(píng)審單位認(rèn)可的幾率就越小。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)審單位認(rèn)可的是課題的前五名，且課題作者位置越靠前，對(duì)評(píng)職稱就越有用。對(duì)于絕大多數(shù)評(píng)職稱課題而言，課題成員人數(shù)以7-10人最為常見，即課題最后一名不在前五名之列，則對(duì)評(píng)職稱無(wú)用。另外，還有的課題價(jià)值相對(duì)比較低，對(duì)于課題作者位置要求更靠前，以要求前三名為主，即此時(shí)署名第四、第五位也是對(duì)評(píng)職稱無(wú)用的。

　　評(píng)職稱課題最后一名，對(duì)于作者來(lái)說(shuō)也是有很多好處的，最起碼一點(diǎn)比沒(méi)有課題加入的人要好上太多。當(dāng)自己還對(duì)課題有所懵懂或者課題研究經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，我們就需要去積極參與課題研究，哪怕是最后一名，也可以在實(shí)際操作中獲得經(jīng)驗(yàn)，也是自己以后申報(bào)課題的資本積累。

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