課題成員排名順序和職稱評(píng)定有什么關(guān)系

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2019-06-01

　　參評(píng)人在準(zhǔn)備參加職稱評(píng)定的課題時(shí)，總會(huì)說(shuō)我要選擇哪個(gè)哪個(gè)作者位置，或者這個(gè)位置的作者不行，單位不認(rèn)可等等。這說(shuō)明課題成員排名對(duì)職稱評(píng)定有影響。那么，課題成員排名順序和職稱評(píng)定有什么關(guān)系?

　　課題成員排名，是指參加課題研究的所有成員之間先后署名的排名順序，默認(rèn)的是按每個(gè)成員對(duì)課題研究貢獻(xiàn)來(lái)決定先后署名的順序，從前到后依次為主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人、……。他們的排名順序和職稱評(píng)定的關(guān)系，我們從評(píng)審單位認(rèn)可的排名位置以及排名順序加分規(guī)則兩個(gè)方面來(lái)闡述。

　　首先，評(píng)審單位認(rèn)可的排名位置

　　職稱評(píng)定單位通常只認(rèn)可課題排名前五的成員，排名靠后的成員，哪怕參與了課題研究，也得不到課題的職稱加分。這就告訴參評(píng)人在準(zhǔn)備職稱課題時(shí)，要從排名前五中選擇，其他作者位置不再考慮范圍之內(nèi)。

　　其次，課題成員排名順序加分規(guī)則。

　　課題對(duì)于評(píng)職稱的作用就是加分，一個(gè)課題的總加分是可以確定的，具體多少，要找到自己所在單位下發(fā)的職稱加分政策。但一個(gè)課題是多個(gè)人共同完成研究的，課題的職稱加分，不可能只加在課題負(fù)責(zé)人的身上，而是排名順序在前五名的成員共同分?jǐn)?，由于每個(gè)人對(duì)于課題研究的貢獻(xiàn)不同，即排名越靠前的成員，獲得的職稱加分越多。

　　課題成員排名順序和職稱評(píng)定有什么關(guān)系?以上就是本文關(guān)于該問(wèn)題的介紹，更多關(guān)于職稱課題申報(bào)方面的疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)的在線編輯。

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