評職稱可以沒有論文和課題嗎

分類：課題研究 發(fā)表時間：2019-06-13

　　論文和課題，在參評人心中占據(jù)非常重要的地位，每次晉升職稱時，參評人會為準(zhǔn)備論文和課題而積極奔走，但由于成功的難度大，讓很多人與晉升擦肩而過，甚至心想要是沒有論文和課題就好了。那么，評職稱可以沒有論文和課題嗎?

　　評職稱，因為沒有確定具體的職稱等級，對于論文和課題是必須有還是可以沒有，我們沒有辦法獲知一個標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一的答案。因為評的職稱等級越高，評審單位對參評人提出的要求也會越高，對論文和課題的要求，也是從無到有，從低到高，所以自己晉升職稱對于論文和課題的需求是不是硬性的要求，答案在自己單位下發(fā)的評審文件中。

　　評職稱關(guān)于論文和課題的要求，我們只能說在開始評職稱時，參評人哪怕沒有論文和課題，也有晉升職稱的機(jī)會，但隨著自己要晉升職稱的等級提高，論文和課題就會發(fā)揮非常重要的作用，尤其是論文，通常是參評人晉升職稱的硬性條件，沒有的話，絕對是不可能晉升的。而課題呢?有的單位把課題作為選擇性條件，由參評人來決定是否選擇。不過從晉升職稱的成功率上看，有課題比沒有課題反饋出的效果更好。

　　總的來說，評職稱有可以沒有論文和課題的時候，但這種情況還是占少數(shù)的，在面對激烈的晉升壓力時，參評人還是有必要去準(zhǔn)備合適的論文和課題的，以獲得更多的職稱加分。

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