泰州高級職稱微課題有用嗎

分類：課題研究 發(fā)表時間：2019-06-28

　　泰州高級職稱微課題有用嗎?通常來說是沒有用的。微課題，是指小課題，小課題研究用于職稱評審加分的情況很少見，多數(shù)評審單位不認(rèn)可微課題，對課題級別的要求是從市廳級課題開始。

　　微課題，在研究難度上要小，研究范圍上要小，研究周期上要短，通常是有一個人來申報研究，哪怕組建課題組，常見的也是不超過3人，所以說這類課題，算是課題研究者的入門課題，含金量上，往往達(dá)不到被評審單位認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，這也是說泰州高級職稱微課題沒有用的原因，但事無絕對，尤其是在評審單位條件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的時代，這種事情更是多見。建議相關(guān)參評人，要仔細(xì)了解單位下發(fā)職稱評審，若單位認(rèn)可微課題，那就可以準(zhǔn)備微課題評高級職稱用。

　　泰州高級職稱晉升對課題有要求，這是很常見的條件，不過高級職稱畢竟是高級職稱，其對課題的認(rèn)可條件要比中級職稱更高。為了保險期限，泰州高級職稱的參評人，最好去準(zhǔn)備省部級課題和國家級課題。

　　省部級課題是高級職稱評審常見的課題級別要求，而國家級課題常用于評正高，但其含金量比省部級課題高，用于評高級職稱完全沒有問題。這一要求，更是讓微課題評高級職稱有用的可能性變得更低?？傊?，參評人根據(jù)職稱文件對課題的要求，來準(zhǔn)備職稱課題是最正確的選擇。

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