評職稱課題是任現(xiàn)職以來研究的課題嗎

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2019-12-11

　　評職稱課題是任現(xiàn)職以來研究的課題嗎?當(dāng)然是。參評人參加課題研究的機(jī)會(huì)很多，時(shí)間跨度比較大，為了體現(xiàn)參評人晉升申報(bào)職稱等級(jí)的能力，對于認(rèn)可的職稱課題，評審單位也劃定了期限范圍，即只有任現(xiàn)職以來研究的課題才有機(jī)會(huì)參評職稱加分。

　　職稱晉升是分等級(jí)的，課題對于參評人晉升起到非常重要的加分作用，為了獲得課題的職稱加分，參評人必須理解任現(xiàn)職以來研究的課題是什么意思，以確保準(zhǔn)備的職稱課題無誤。比如申報(bào)副高職稱，職稱課題必須是參評人晉升中級(jí)職稱以后申報(bào)研究的課題。再比如申報(bào)正高職稱，職稱課題必須是參評人晉升副高職稱以后申報(bào)研究的課題。即參評人申報(bào)正高職稱時(shí)，在中級(jí)職稱申報(bào)研究的課題，哪怕符合課題級(jí)別、作者位置、課題結(jié)題證書等方面的要求，依舊無法被正高職稱評審單位認(rèn)可，就是因?yàn)樵撜n題，不是參評人任現(xiàn)職以來申報(bào)研究的課題。

　　任現(xiàn)職以來研究的課題，規(guī)定了參評人選擇職稱課題的最早時(shí)間，即比該時(shí)間更早的課題，對自己來說是評職稱無效的課題。但有了任現(xiàn)職以來研究的課題，參評人依舊不能大意，因?yàn)榇藭r(shí)此刻還不能百分百保證該課題被評審單位認(rèn)可，還要獲知評審單位對課題提出的其他方面的要求，只有同時(shí)符合的前提下，才能確保這項(xiàng)課題是自己晉升職稱所需要的課題。

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