重慶評高級職稱對課題的要求

分類：課題研究 發(fā)表時間：2020-03-30

　　重慶評高級職稱對課題的要求?作為評職加分比較多的成果，許多評職人員都想通過申報課題增加評職競爭力。但是，由于缺少對課題的了解，所以在評職的時候不知道什么樣的課題才能評職。下面小編以重慶評高級職稱為例，給大家介紹下重慶評高級職稱對課題的要求。

　　重慶評高級職稱對課題的要求要看所申報職稱方向、申報單位、及申報的級別(副高、正高)。不同方向，不同級別，評職時對課題的要求是不一樣的。建議大家以單位下發(fā)的評職文件為準(zhǔn)，以確保所申報的課題符合評職要求。

　　一般情況下，評高級職稱對課題要求的細(xì)節(jié)是有差異的，但是大體上的要求還是大同小異的。通常包括以下幾個方面：

　　1、課題級別：高級職稱對課題級別要求都非常高，通常中只認(rèn)可省級或省級以上課題。其它課題級別低的，是不能用于職稱評定的。

　　2、課題作者位置：高級職稱對課題署名作者位置要求也是比較嚴(yán)格的，認(rèn)可的人數(shù)是比較少的。像正高職稱，一般只認(rèn)可課題負(fù)責(zé)人;而副高職稱，則往往只認(rèn)可課題前兩位作者。署名其它位置的作者是無法用來評高級職稱的。

　　3、課題結(jié)題證書：用以評職的課題，必須是已結(jié)題且具有結(jié)題證書的課題才行。否則是無法用來評職用的。這不僅僅是評高級職稱，評任何職稱都是如此。

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　　重慶評高級職稱對課題的要求?以上就是本文關(guān)于該問題的介紹，更多關(guān)于高級職稱課題方面的疑問，可以隨時咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)的在線編輯。

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