課題主研人員是如何加分的

分類：課題研究 發(fā)表時間：2021-03-23

　　課題主研人員通常是指對課題研究所做貢獻(xiàn)比較多，署名位置比較靠前的前五位課題研究成員。分別是：課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參考人。這五位課題研究成員也就是課題主研人員，是在評職過程中加分比較多的成員。那課題主研人員是如何加分的呢?下面我們就一起來了解了解。

　　課題主研人員評職加分是按照他們的署名位置來加分的，署名位置越靠前的加分越高，越靠后的加分越少。也就是說加分最多的就是課題主持人，其次是第一參與人依次類推。具體加多少分，這與很多因素有關(guān)。比如：課題級別、課題領(lǐng)域、職稱評審單位等等。所以，目前來說課題主研人員加分多少并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　這里學(xué)術(shù)顧問介紹：評職過程中各個職稱所認(rèn)可的課題署名位置是不一樣的，具體以單位下發(fā)的評職文件中對課題的要求為準(zhǔn)。超出所要求的署名范圍的課題成員，是無法參與職稱評定和獲得加分的。因此，建議大家在通過申報課題獲得評職加分前，要對職稱所認(rèn)可的署名位置有所了解，盡可能署名在認(rèn)可的范圍之內(nèi)。

　　相關(guān)知識推薦：課題主持人和主研人區(qū)別

　　課題主研人員是如何加分的?以上是學(xué)術(shù)顧問關(guān)于這個問題的介紹。想了解更多關(guān)于課題成員加分方面的問題，或是有申報課題參與職稱評定需求的作者，都可以咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)在線學(xué)術(shù)顧問。

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